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鉅亨網編譯許光吟
《華爾街日報》報導，全球三大 PC 大廠戴爾 (DELL) 週三 (7 日) 宣布，確定將以 600 億美元的天價完成收購美國資訊儲存商 EMC，創下科技史上規模最大的併購案。
戴爾也將在該併購案完成之後正式改名為戴爾科技 (Dell Technologies)，戴爾公司表示，在完成收購 EMC 之後，未來該公司將進一步轉攻雲端計算、遠端伺服器服務、遠端儲存服務等領域，而估計在戴爾完成收購 EMC 之後，戴爾科技將一躍成為未上市之最大電腦系統服務商。
而戴爾轉攻雲端等軟體服務，不再死守電腦製造的硬體業務，也並不令人感到意外，根據市場調查機構 IDC 研究顯示，統計 2015 年 PC 出貨量已大幅下滑 10.4%，估計 2016 年全年仍將繼續下滑 7.3%；同時硬體伺服器、實體儲存等硬體設備自 2014 年起出貨量也是開始出現銳減，估計未來四年這些硬體設施的出貨量，每年仍將繼續下滑 1.4%。
市場分析師樂觀看待戴爾與 EMC 的這筆科技史上最大併購案，分析師分析，戴爾是傳統的電腦硬體大廠，而 EMC 則是以雲端等軟體儲存業務著稱，這兩大廠商合併估計將能夠達到互補之功效，未來戴爾將能構挾帶著既有的電腦市佔率優勢，除了發展雲端業務之外，也能夠繼續深耕 EMC 手上原有的客戶群。
戴爾執行長 Michael Dell 在專訪中表示，戴爾公司目前的經營方針將會轉向雲端服務等新技術領域，戴爾過去所擅長的硬體專長如硬體儲存設備、伺服器硬體設備等，都將可望在未來與雲端儲存技術作進一步的整合。
（中央社記者張建中新竹5日電）總統蔡英文今天視察工研院透露，新內閣組成時，考慮經濟部長要帶領台灣產業走向未來，一定要有硬體與軟體的經驗和能力，時下最夯希望工研院能與資策會軟體能量進一步結合。
總統蔡英文下午在經濟部長李世光陪同下視察財團法人工業技術研究院，由工研院董事長吳政忠及院長劉仲明接待。
蔡總統表示，工研院一直是產業發展的後盾，新內閣組成時，考慮經濟部長要帶領台灣產業走向未來，這位部長一定要有硬體與軟體的經驗和能力，希望工研院能與資策會軟體能量進一步結合。
總統還說，期待工研院集結國內企業，積極切入服務應用，建立長期競爭力；工研院的任務就是讓最前端技術商業化。
蔡總統並期勉工研院同仁不要忽視自己的重要性，期待工研院能夠挑起推動國內工業、產業及經濟發展的重任。
總統隨後在吳政忠與劉仲明陪同下，參觀工研院鋁電池、奈米纖維濾膜、廢液晶螢幕變電鍍廢水處理材料及奈米氧化鐵藥物等創新成果。
劉仲明簡報說明工研院的使命與任務，他表示，工研院的主要任務是以科技研發，帶動產業發展，創造經濟價值，增進社會福祉。
工研院旗下設有6個研究所與8個產業中心，至8月31日員工人數有5869人，平均年齡42.5歲，劉仲明說，這是個有戰鬥力的團隊，工研院平均每年仍新聘400至500人。
劉仲明表示，工研院軟硬整合電信等級雲端系統已切入日本電信大廠，並結合台灣中堅企業形成創新夥伴共創價值，同時與國際創新夥伴共同研發新技術及拓展市場。
劉仲明透露，工研院與美國康寧合作電漿鍍膜及軟性玻璃應用設備，並與高通合作生物晶片技術，藉此方式將創新能量從國外帶進台灣。
工研院在推動創新產業與地區群聚產業高值化方面，劉仲明表示，短期作法是新技術產業化的最後一哩路連結地方發展，長期則是跨領域創新前瞻群聚普及地方。
劉仲明說，產業變化太快，政府精神長期支持很重要，蔡總統此行是對大家最大的鼓舞。1050905
下面附上一則新聞讓大家了解時事
【苦勞網記者王顥中、張智琦／台北報導】威航大量解雇案意外觸發了《大量解雇勞工保護法》中對「工會」定義不明的爭議。
目前，台北市勞動局主持介入組成的勞資協商委員會預計在9月8日第一次召開，近日威航資方辦理事業單位內涉及大量解僱部門之全體勞工選舉，由於目前所選出的五名勞方協商代表中，除兩名屬運務、行政單位員工外，三名積極參與職業工會的空服員都順利當選成為勞方協商代表，之後將在大解計畫書協商中提出優於《勞基法》的資遣方案，故暫時緩解了「是否該由工會優先推派代表」的爭議。然而，未來類似案件中，「職業工會」是否具有推選大解協商之勞方代表的優先順位，還有待釐清。
大解協商勞方代表推派順位
根據《大解法》第五條，勞資雙方若無法在資方遞交「大解計畫書」十日內完成自治協商，主管機關可強制介入組成協商委員會；《大解法》第六條則規定，委員會之勞方代表，有工會組織者由工會推派；無工會組織而有勞資會議者 ，由勞資會議之勞方代表推選之；工會跟勞資會議都沒有的話，由事業單位內涉及大量解僱部門之全體勞工推選。
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簡言之，推派的順位是：工會 → 勞資會議 → 全體勞工選舉。
而在威航案中，勞方代表等同於跳過了工會跟勞資會議推派，直接由全體勞工推選。為什麼？
先談勞資會議。首先，8月29日資方召開的那一場勞資會議，因人數不足被北市府認定無效。由於威航人數在一百人以上，根據《勞資會議實施辦法》第三條，勞資會議的勞資雙方代表各不得少於五人，而威航勞資會議中原有五名勞方代表中兩名已經離職，只剩下三名。勞動局在29日當天曾建議工會推動勞資會議代表改選，再由勞資會議推派大解協商代表，但後來卻直接由全體勞工選舉推派，北市勞下殺動局勞動基準科科長葉建能今天（9/6）受訪表示，由於勞資會議改選依法至少需要十天（根據《勞資會議實施辦法》第九條，辦理選舉至少須於十日前公告），緩不濟急；此外，市府徵詢了現有三名勞資會議勞方代表，皆表示沒有意願推派大解勞方代表，最後才直接以全體勞工推選。
葉建能強調，如果今天勞資會議代表足五人，且五人都有意願繼續擔任，那麼依法是不能跳過的，必須由勞資會議推派。因為威航沒有（企業）工會，勞資會議人數又不足且現有委員都沒意願推派，所以才會走最後一道，由全體勞工推選。
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